Programa
Liderança Adaptativa e Organizações Evolutivas
por Fabio Rosé, Marco Dalpozzo
e Flávia Lippi
O que você vai aprender
Novos Modelos de Cultura Organizacional
Discutir como a flexibilidade, a adaptação e a capacidade de cocriação podem ser incorporadas às estratégias organizacionais, promovendo um ambiente que valoriza a experimentação.
Evolução de Estruturas e Estratégias
Explorar como as organizações podem se transformar e se adaptar a novas realidades, promovendo estruturas fluidas e colaborativas que incentivam a inovação e a criatividade.
Novos Desenhos Organizacionais
Refletir sobre formatos organizacionais inovadores que priorizam a agilidade e eficiência na tomada de decisão.
Novas Referências de Liderança
Analisar práticas de liderança que se alinham às características de organizações evolutivas
Integrar Princípios de Organizações Evolutivas
Aplicar princípios fundamentais, como a interconexão, a sustentabilidade e a diversidade, em experiências práticas que estimulem a reflexão e a inovação, fortalecendo a cultura organizacional.
O programa Lideranças Adaptativas e Organizações Evolutivas é um desenho, uma experiência de aprendizagem que visa justamente trazer essas distintas sabedorias que a gente encontra no mundo acadêmico, na disponibilidade infinita que o Campus traz.
-Fabio Rosé
O Programa "Liderança Adaptativa e Organizações Evolutivas" oferece uma imersão de quatro dias dedicada à exploração de modelos de evolução cultural e à reflexão sobre novas formas de desenho organizacional.
Os participantes serão convidados a debater e analisar práticas inovadoras que desafiam as estruturas tradicionais e a repensar o papel da liderança, integrando estudos de casos e exercícios de reflexão. A programação contemplará a análise de modelos organizacionais não convencionais, que promovem agilidade e adaptabilidade, criando um ambiente de aprendizado dinâmico e inspirador.
o que é o programa
Durante o programa, serão discutidos conceitos de complexidade, abordando como organizações podem operar de maneira mais orgânica e integrada, adaptando-se às rápidas mudanças do ambiente externo. A proposta é que os participantes desenvolvam uma compreensão mais profunda sobre como as práticas evolutivas podem ser implementadas em suas realidades profissionais, permitindo que as organizações se tornem mais resilientes, sustentáveis e inovadoras.
As experiências vivenciadas serão enriquecidas pelas particularidades do local, criando uma conexão íntima entre teoria e prática. Por meio de uma abordagem que valoriza a presença e a consciência, o programa prepara os participantes para liderar em um mundo em constante transformação, onde a flexibilidade e a colaboração são essenciais para a construção de um futuro possível.
Conheça mais sobre a Escola Ecoar
Quem é Fabio Rosé
Fundador da Imanah Consultoria, Coach Executivo e professor na FDC (Fundação Dom Cabral)
com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos. Ele liderou projetos de transformação organizacional em empresas de diversos setores, ocupando posições no Brasil, Chile, Venezuela, Suíça e Estados Unidos, colaborando diretamente com CEOs e Conselhos Executivos.
Iniciou sua carreira no BankBoston, em São Paulo, e, em 2001, juntou-se à Novartis, onde exerceu funções como Gerente de Desenvolvimento de Talentos, no Brasil; e Diretor de Recursos Humanos, no Chile e na Venezuela. Na Suíça, foi Global HR Business Partner e Diretor Global de Recursos Humanos para Operações Químicas e Biotech.
De volta ao Brasil, atuou como Diretor Geral de Recursos Humanos na L’Oréal Brasil e, posteriormente, como Senior VP de Recursos Humanos da L’Oréal Luxe em Nova York. De 2021 a 2024, foi CHRO da Dasa.
Durante sua trajetória, acumulou prêmios nas áreas de Gestão e Recursos Humanos. Pedagogo, Fabio possui especializações em Marketing (ESPM) e Recursos Humanos (FGV) e concluiu seu mestrado executivo pelo INSEAD em 2013. É um palestrante reconhecido, tendo participado de mais de 100 eventos sobre Liderança, Cultura, D&I e Inovação. Atualmente, é conselheiro da Plurie BR.
Quem é Marco Dalpozzo
Italiano de Bologna, apaixonado pelos esportes de vento e pela cultura brasileira, iniciou sua trajetória profissional no Brasil em 1993 e, em 1997, assumiu a direção de Recursos Humanos de uma das divisões de negócios da Unilever, onde atuou por 15 anos. Atuou também como Diretor de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional da L’Oreal e da Vale, e VP de Recursos Humanos da CBF.
É formado em Economia e MBA, pela Universitá Bocconi; especialista em Desenvolvimento Organizacional e Humano, Psicossociologia, Estratégia de Pessoas, Mentoria Design de Organizações, Cultura Organizacional e Processos de Recursos Humanos.
Marco é sócio-fundador de organizações contemporâneas e do Grupo e*. Encontrou no Ceará, especificamente em Jericoacoara e região, onde há a atuação do Grupo e*, a conexão perfeita entre os esportes de vela, a natureza e o business.
Kitesurfista e amante dos conhecimentos nativos, Marco vem impactando a região de Jericoacoara com o desenvolvimento de um turismo consciente, responsável e regenerativo.
Hoje, atua como empresário, consultor e professor convidado da Fundação Dom Cabral e da Faap.
Quem é Flávia Lippi
Flávia Lippi é fundadora do Instituto de Desenvolvimento Humano Lippi (IDHL), Rewmind e A EQUAÇÃO. Empreendedora serial, já impactou mais de 500 mil pessoas em 14 países, focando inovação nas relações de trabalho, saúde mental nas empresas, cultura do bem-estar e sustentabilidade emocional.
Há 25 anos é mentora de executivos e empreendedores do mundo. Flávia é escritora best-seller internacional, membra do Mind & Life Institute e do Harvard Medical Center; é pesquisadora em IA e emoções da Pontifícia Universidade Católica (PUC).
Sua metodologia A EQUAÇÃO está nas Organizações Unidas (ONU) – Departament of Economic and Social Affairs – Sustainable Development 2023.
Participação no Programa
Flávia Lippi une-se a Marco Dalpozzo e Fabio Rosé para apresentar
A EQUAÇÃO.
A EQUAÇÃO é um farol de esperança e um GPS para quem busca liderança interna e renovação após o caos.
Este não é apenas um convite para uma viagem incrível, mas para o embarque em uma jornada de autodescoberta e transformação, na qual o verdadeiro poder reside na capacidade de liderar a si mesmo. A verdadeira liderança começa dentro de nós, e a fusão entre a sabedoria ancestral e as práticas contemporâneas permite que cada participante se conecte com a própria essência, amplie sua capacidade de adaptação e caminhe para a evolução de uma liderança fluida e colaborativa que incentiva a inovação e a criatividade.
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FAQ
Do dia 12/05 a 17/05
Na Escola Ecoar – Campus Rancho do Peixe
O programa contempla hospedagem na Pousada Rancho do Peixe, café da manhã, almoço e coffee break. No primeiro e no último dia, o jantar também está incluído.